以誠信、問責及可持續發展推動卓越營運
管治
企業管治
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聯合國全球盟約簽署方
透過簽署聯合國全球盟約 ，
提升董事會多元程度
， ， ， 令董事會中女性所佔比例提高至 21%及 57%非執行董事
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採用全球供應鏈 nhận định bóng đá mobi 合規性監控平台 ，
按地區劃分的供應商數目
聚焦
專業多元的董事會
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， 同打造一個充滿活力、全能發展的團隊。 同打造一個充滿活力、全能發展的團隊。
， ， ， ， ， 15%升至 21%。此外 ， 非執行董事的佔比也從前一年的 46%升至 57%
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， ， ， 其中兩位同時擔任薪酬委員會成員。有關整合可在我們審視薪酬的過程中推廣 nhận định bóng đá mobi
角色及職責， 同負責領導、監督及制定本集團事務之方針及策略 同負責領導、監督及制定本集團事務之方針及策略 ， ：
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- 制定、檢討及監督本公司的企業管治政策及常規。
- 檢討及制定本公司之整體中期及長遠策略、目標與方針。
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董事的持續專業發展， ， ， ， ， ， ，
了解更多
57%
董事會成員為獨立非執行董事
兩名
新獨立非執行董事
21%
董事會成員為女性
根據各董事提供予本公司之培訓記錄 ， ： ：
| 持續專業發展項目類別 | |||
| 業務運營、法律、規則及法規或企業管治事宜之信息更新 | 董事角色、職能及職務之信息更新 | 會計、財務或其他專業技能之信息更新 | |
|---|---|---|---|
| 集團執行董事 | |||
| Horst Julius Pudwill 先生 |
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| nhận định bóng đá mobi Pudwill 先生 |
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| Steven Philip Richman 先生 |
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| 陳建華先生 |
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| 陳志聰先生 |
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| Camille Jojo |
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| 獨立非執行董事 | |||
| Peter David Sullivan 先生 |
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| Johannes-Gerhard Hesse |
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| Robert Hinman Getz 先生 |
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| Virginia Davis Wilmerding 女士 |
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| Caroline Christina Kracht |
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| Andrew Philip Roberts 先生 |
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| 吳家暉女士 |
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| 黃子全先生 |
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6名執行董事 + 8名獨立 非執行董事 |
3名女性 + 11名男性 |
7名獨立 非執行董事 < 9年 |
100% 獨立 非執行董事 |
75% 獨立 非執行董事 |
100% 獨立 非執行董事 |
|
| 董事會成員 | 董事會委員會 | |||||
| 職銜 | 性別 | 服務年期 （年 | 審核 | 提名 | 薪酬 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Horst Julius Pudwill 先生 | 執行董事 | 男性 | 38 | 主席 | ||
| nhận định bóng đá mobi Pudwill 先生 | 執行董事 | 男性 | 18 | |||
| Steven Philip Richman 先生 | 執行董事 | 男性 | <1 | |||
| 陳建華先生 | 執行董事 | 男性 | 34 | |||
| 陳志聰先生 | 執行董事 | 男性 | 33 | |||
| Camille Jojo 先生 | 執行董事 | 男性 | 9 | |||
| Peter David Sullivan 先生 | 獨立非執行董事 | 男性 | 17 | 主席 | 成員 | |
| Johannes-Gerhard Hesse | 獨立非執行董事 | 男性 | 8 | 成員 | 成員 | |
| Robert Hinman Getz 先生 | 獨立非執行董事 | 男性 | 5 | 成員 | 成員 | 主席 |
| Virginia Davis Wilmerding 女士 | 獨立非執行董事 | 女性 | 3 | 成員 | 成員 | |
| Caroline Christina Kracht 女士 | 獨立非執行董事 | 女性 | 2 | 成員 | ||
| Andrew Philip Roberts 先生 | 獨立非執行董事 | 男性 | 1 | 成員 | ||
| 吳家暉女士 | 獨立非執行董事 | 女性 | <1 | |||
| 黃子全先生 | 獨立非執行董事 | 男性 | <1 | |||
董事會成員技能表
| 執行董事 | ||||||
| 技能╱經驗 | Horst Julius Pudwill 先生 | nhận định bóng đá mobi Pudwill 先生 | Steven Philip Richman 先生 | 陳建華 先生 |
陳志聰 先生 |
Camille Jojo 先生 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 最高管理層同等經驗 | ||||||
| 全球業務經驗 | ||||||
| 製造業經驗 | ||||||
| 風險管理與合規 | ||||||
| 併購與企業戰略 | ||||||
| 財務經驗 | ||||||
| 會計經驗 | ||||||
| 科技╱工程 | ||||||
| 營銷和品牌 | ||||||
| 人力資本 | ||||||
| 政府、法律及監管 | ||||||
| 環境、社會及管治╱可持續發展 |
| 獨立非執行董事 | ||||||||
| 技能╱經驗 | Peter David Sullivan 先生 | Johannes-Gerhard Hesse | Robert Hinman Getz 先生 | Virginia Davis Wilmerding 女士 |
Caroline Christina Kracht 女士 | Andrew Philip Roberts 先生 | 吳家暉 女士 |
黃子全 先生 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 最高管理層同等經驗 | ||||||||
| 全球業務經驗 | ||||||||
| 製造業經驗 | ||||||||
| 風險管理與合規 | ||||||||
| 併購與企業戰略 | ||||||||
| 財務經驗 | ||||||||
| 會計經驗 | ||||||||
| 科技╱工程 | ||||||||
| 營銷和品牌 | ||||||||
| 人力資本 | ||||||||
| 政府、法律及監管 | ||||||||
| 環境、社會及管治╱可持續發展 |
